本報訊(記者明眺生)昨天,湖北省勞動就業管理局對本報《愛帝外地招工屢吃“閉門羹”》連續報道做出回應:“春風行動”招聘會將外地企業拒之門外,這一做法是錯誤的。
  省勞動就業管理局相關負責人稱,該局從未規定,省內城市舉辦“春風行動”招聘會,可以拒絕外地企業參加。相反,歷來提倡各地應該“招聘信息共享”,不得進行地方封閉。如果有的城市出於保護本地企業的目的,排斥外地企業進場招工,這種做法肯定是錯誤的,應予以糾正。下一步,該局將在全省勞動就業管理相關會議上,重申這一原則。
  “從另一個角度看,武漢企業到外地招工‘碰壁’,也未嘗不是一個好現象。”這位負責人稱,一方面可以倒逼武漢企業和招聘會舉辦地的企業,在人力資源爭奪中競相提高工資和福利待遇,以吸引求職者。另一方面,可以倒逼武漢企業轉變招聘的行為方式。現場招聘會這種招聘形式,延續了幾十年,已逐漸落伍。而隨著網絡技術越來越發達,網絡招聘日益火爆。今年1月10日,湖北省公共招聘網(www.hbjob.gov.cn)正式上線運行,任何企業和求職者,均可登陸該網站,免費發佈招聘和求職信息。該網站開通僅一個多月,已發佈企業招聘信息10餘萬條。今後,我省的招聘形式將轉變為以網絡招聘為主,現場招聘為輔。企業只要提高工資和福利待遇,並善於利用網絡進行招聘,誰也無法擋住求職者應聘。  (原標題:招聘會“拒絕外地企業進場”做法錯誤)
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